ESTRATÉGIAS PARA ALTA PERFORMANCE
Lista de Espera

Diferenças entre metodologias:

Psicologia, Mentoria, Consultoria, Coaching;
O mercado ainda é deficiente em estabelecer limites sobre a utilização das metodologias e contextos aos quais elas se adequam.
Habilidades e características de alguém com alta performance.
A importância do gerenciamento de tempo na atualidade.

Estrutura, etapas, estratégias e ferramentas de alta performance:

Como toda metodologia, as metas têm uma estrutura para acontecer. Esta estrutura é analisada durante toda a formação;
Esta certificação sustenta etapa por etapa para que os alunos sintam segurança e saibam efetivamente o que fazer.

Como estruturar a alta performance:

Sobre o processo de autoconhecimento;
Como fazer perguntas adequadas que saiam do padrão.

Metas:

Definição, plano de ação e acompanhamento:
Como saber que está diante de uma meta;
O que fazer quando não existe meta;
Como lidar com uma meta;
Como sair do pensamento e do “desejo” e ir para a ação;
Como definir um plano de ação;
Como acompanhar e manter o processo, persistindo.

Inteligência Emocional:

O que é e como aumentar a sua;
O que te provoca e como lidar com isso;
Ferramentas para Inteligência Emocional;
Como utilizar a inteligência emocional no dia-a-dia;
Lidando com as emoções e motivações;

FERRAMENTAS PARA GERENCIAMENTO DE TEMPO, DECISÃO, AGENTES MOTIVADORES, CRENÇAS LIMITANTES E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.